Grote verzekeraar kiest voor extra ondersteuning richting pensioen Bewust met pensioen
VEen grote verzekeraar die al jarenlang inzet op financieel inzicht voor medewerkers, zet nu een volgende, waardevolle stap.
VEen grote verzekeraar die al jarenlang inzet op financieel inzicht voor medewerkers, zet nu een volgende, waardevolle stap.
Joost is 66. Al jaren zei hij dat hij eigenlijk wel eerder zou willen stoppen met werken. Minder moeten, meer vrijheid. Maar elke keer schoof hij het moment toch weer vooruit. “Volgend jaar kijk ik wel", zei hij dan.
Je bent al jaren actief in het onderwijs en je doet het geweldig. Maar soms merk je dat de werkdruk en veranderingen steeds zwaarder wegen. Goed nieuws: met een paar gerichte stappen kun je je energie, vitaliteit en werkplezier terugwinnen – zodat de laatste jaren tot je pensioen inspirerend en krachtig zijn. Ontdek hoe MyStepz je hierbij kan helpen!
Ik werk hier al lang. Zo lang zelfs, dat ik het bedrijf in allerlei fases heb meegemaakt. Nieuwe plannen, andere structuren, weer een andere koers. Vroeger ging ik daar vanzelf in mee. Ik had energie, overzicht en het gevoel dat ik overal wel een antwoord op had. Maar ergens onderweg veranderde dat. Niet van de ene op de andere dag, maar heel geleidelijk.
Pensioen is een mijlpaal. Een moment waar veel mensen naar uitkijken. En toch… het is ook één van de grootste veranderingen in het leven.
Veel organisaties investeren volop in groei, ontwikkeling en instroom. Maar juist in de laatste 10 jaar richting pensioen ligt een enorme kans: voor de medewerker én voor de werkgever.
Vanaf 1 januari 2026 verandert de manier waarop vervroegd uittreden (RVU) rond zwaar werk wordt vormgegeven. In de praktijk roept dat veel vragen op: wat mag wel en niet, wie bepaalt wie onder “zwaar werk” valt, hoe zit het met fiscaliteit, en wat wordt er straks gemonitord?
Na bijna veertig jaar werkzaam te zijn geweest bij een groot accountantskantoor, hing M. haar werktelefoon aan de wilgen. Niet omdat het moest, maar omdat het tijd werd.
Het stereotype dat medewerkers in hun laatste loopbaanfase “op de automatische piloot” werken, is hardnekkig. Maar vaak is een gebrek aan uitdaging de echte oorzaak van teruglopende energie.
Je bent al jaren actief in het onderwijs en je doet het geweldig. Maar soms merk je dat de werkdruk en veranderingen steeds zwaarder wegen. Goed nieuws: met een paar gerichte stappen kun je je energie, vitaliteit en werkplezier terugwinnen – zodat de laatste jaren tot je pensioen inspirerend en krachtig zijn. Ontdek hoe MyStepz je hierbij kan helpen!