Pensioen: niet alleen stoppen met werken, maar opnieuw beginnen
Pensioen is een mijlpaal. Een moment waar veel mensen naar uitkijken. En toch… het is ook één van de grootste veranderingen in het leven.
De laatste 10 jaar van je carrière zijn bepalend
Veel organisaties investeren volop in groei, ontwikkeling en instroom. Maar juist in de laatste 10 jaar richting pensioen ligt een enorme kans: voor de medewerker én voor de werkgever.
Nieuwe Q&A over RVU vanaf 2026
Vanaf 1 januari 2026 verandert de manier waarop vervroegd uittreden (RVU) rond zwaar werk wordt vormgegeven. In de praktijk roept dat veel vragen op: wat mag wel en niet, wie bepaalt wie onder “zwaar werk” valt, hoe zit het met fiscaliteit, en wat wordt er straks gemonitord?
Van donkere wolken naar zonnige horizon
Na bijna veertig jaar werkzaam te zijn geweest bij een groot accountantskantoor, hing M. haar werktelefoon aan de wilgen. Niet omdat het moest, maar omdat het tijd werd.
De laatste jaren zijn geen tijd om af te haken…
Het stereotype dat medewerkers in hun laatste loopbaanfase “op de automatische piloot” werken, is hardnekkig. Maar vaak is een gebrek aan uitdaging de echte oorzaak van teruglopende energie.
Blijf met plezier werken in het onderwijs
Je bent al jaren actief in het onderwijs en je doet het geweldig. Maar soms merk je dat de werkdruk en veranderingen steeds zwaarder wegen. Goed nieuws: met een paar gerichte stappen kun je je energie, vitaliteit en werkplezier terugwinnen – zodat de laatste jaren tot je pensioen inspirerend en krachtig zijn. Ontdek hoe MyStepz je hierbij kan helpen!
Met pensioen gaan is meer dan stoppen met werken.
Kennis zit in de ervaring van je medewerkers. Dat kan gaan over technische details, maar ook over relaties, informele processen en bedrijfscultuur. Ervaren medewerkers vormen het kloppende hart van je organisatie. Die medewerkers betrokken en inzetbaar houden is dus absolute noodzaak!
Ervaren medewerkers bezitten meer dan vakkennis.
Kennis zit in de ervaring van je medewerkers. Dat kan gaan over technische details, maar ook over relaties, informele processen en bedrijfscultuur. Ervaren medewerkers vormen het kloppende hart van je organisatie. Die medewerkers betrokken en inzetbaar houden is dus absolute noodzaak!
Zomervakantie als spiegel: ben ik nog op mijn plek?
De zomer is voor veel mensen een periode van ontspanning, reizen en even afstand nemen van de dagelijkse sleur. Weg van de agenda’s, deadlines en Teams-meetings ontstaat er ruimte. Ruimte om na te denken: ben ik eigenlijk nog wel blij met wat ik doe? Onder een zonovergoten hemel, met uitzicht op zee en zonder verplichtingen, voel je pas echt hoeveel spanning je normaal gesproken meedraagt. Sluit mijn werk nog aan bij wat ik belangrijk vind? Geeft het me energie, of kost het me vooral veel? Dat zijn vragen die dan opkomen.
Nieuwsbericht voor HR-professionals in het primair onderwijs
Vitalogie helpt mensen om inzicht te krijgen in de factoren die ervoor zorgen dat zij zich sterk en fit voelen en beschikken over mentale veerkracht en doorzettingsvermogen. Een belangrijke doelgroep hierbij is de 60-plusser.
