De laatste jaren zijn geen tijd om af te haken…
Het stereotype dat medewerkers in hun laatste loopbaanfase “op de automatische piloot” werken, is hardnekkig. Maar vaak is een gebrek aan uitdaging de echte oorzaak van teruglopende energie.
Blijf met plezier werken in het onderwijs
Je bent al jaren actief in het onderwijs en je doet het geweldig. Maar soms merk je dat de werkdruk en veranderingen steeds zwaarder wegen. Goed nieuws: met een paar gerichte stappen kun je je energie, vitaliteit en werkplezier terugwinnen – zodat de laatste jaren tot je pensioen inspirerend en krachtig zijn. Ontdek hoe MyStepz je hierbij kan helpen!
Met pensioen gaan is meer dan stoppen met werken.
Kennis zit in de ervaring van je medewerkers. Dat kan gaan over technische details, maar ook over relaties, informele processen en bedrijfscultuur. Ervaren medewerkers vormen het kloppende hart van je organisatie. Die medewerkers betrokken en inzetbaar houden is dus absolute noodzaak!
Ervaren medewerkers bezitten meer dan vakkennis.
Kennis zit in de ervaring van je medewerkers. Dat kan gaan over technische details, maar ook over relaties, informele processen en bedrijfscultuur. Ervaren medewerkers vormen het kloppende hart van je organisatie. Die medewerkers betrokken en inzetbaar houden is dus absolute noodzaak!
Zomervakantie als spiegel: ben ik nog op mijn plek?
De zomer is voor veel mensen een periode van ontspanning, reizen en even afstand nemen van de dagelijkse sleur. Weg van de agenda’s, deadlines en Teams-meetings ontstaat er ruimte. Ruimte om na te denken: ben ik eigenlijk nog wel blij met wat ik doe? Onder een zonovergoten hemel, met uitzicht op zee en zonder verplichtingen, voel je pas echt hoeveel spanning je normaal gesproken meedraagt. Sluit mijn werk nog aan bij wat ik belangrijk vind? Geeft het me energie, of kost het me vooral veel? Dat zijn vragen die dan opkomen.
Nieuwsbericht voor HR-professionals in het primair onderwijs
Vitalogie helpt mensen om inzicht te krijgen in de factoren die ervoor zorgen dat zij zich sterk en fit voelen en beschikken over mentale veerkracht en doorzettingsvermogen. Een belangrijke doelgroep hierbij is de 60-plusser.
7 maart is de dag van de Vitalogie: Duurzame Inzetbaarheid van 60-Plussers maakt organisaties echt succesvol
Vitalogie helpt mensen om inzicht te krijgen in de factoren die ervoor zorgen dat zij zich sterk en fit voelen en beschikken over mentale veerkracht en doorzettingsvermogen. Een belangrijke doelgroep hierbij is de 60-plusser.
Het Ravijnjaar en de noodzaak van wendbaar gemeentelijk personeelsbeleid
Het zogenaamde “ravijnjaar” werpt zijn schaduw vooruit in gemeenteland. Terwijl gemeenten hopen op een financiële tegemoetkoming, is afwachten eigenlijk geen optie. Nu handelen is cruciaal.
Nieuw jaar, nieuwe balans: Hoe 60-plussers werken aan duurzame inzetbaarheid
Voor 60-plussers is een goede voorbereiding op pensioen niet alleen financieel, maar ook mentaal en praktisch van groot belang. De overgang naar pensioen betekent een verschuiving in de dagelijkse structuur, omdat het werk, dat vaak een groot deel van het leven en ritme bepaalde, wegvalt.
Voorbereid op pensioen
Voor 60-plussers is een goede voorbereiding op pensioen niet alleen financieel, maar ook mentaal en praktisch van groot belang. De overgang naar pensioen betekent een verschuiving in de dagelijkse structuur, omdat het werk, dat vaak een groot deel van het leven en ritme bepaalde, wegvalt.
