Duurzame Inzetbaarheid van 60-Plussers maakt organisaties echt succesvol
7 maart is de dag van de Vitalogie: Duurzame Inzetbaarheid van 60-Plussers maakt organisaties echt succesvol. Vitalogie helpt mensen om inzicht te krijgen in de factoren die ervoor zorgen dat zij zich sterk en fit voelen en beschikken over mentale veerkracht en doorzettingsvermogen. Een belangrijke doelgroep hierbij is de 60-plusser. Deze groep heeft een schat aan ervaring en kennis, en kan tegelijkertijd te maken krijgen met uitdagingen zoals fysieke belasting, mentale veerkracht en veranderende werkomgevingen.
Waarom aandacht voor 60-plussers?
Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen gezond, gemotiveerd en productief kunnen blijven werken tot aan hun pensioen en ook daarna een actieve rol in de samenleving behouden. Door te investeren in vitaliteit en werkplezier van 60-plussers, profiteert niet alleen de werknemer zelf hiervan, maar ook de werkgever en de samenleving als geheel.
Wat levert aandacht voor deze waardevolle doelgroep op?
- Behouden van talent en ervaring. 60-plussers hebben een schat aan kennis en kunde die ze kunnen overdragen aan jongere generaties (mentorrol).
- Verhoogde motivatie en werkplezier. Aandacht voor loopbaanontwikkeling, flexibiliteit en sociale verbinding vergroot de betrokkenheid (eigenaarschap en eigenwaarde).
- Gezondheid en welzijn. Preventieve maatregelen en een gezonde leefstijl zorgen voor meer energie en minder ziekteverzuim.
Wat kan je doen?
Ga in gesprek met MyStepz over hoe wij de doelgroep 60-plus met een interactieve workshop en persoonlijke coaching begeleiden om zelf regie te voeren en in balans te blijven in de laatste periode van hun carrière. En mentaal goed voorbereid te zijn op hun pensioen.
