Afgelopen week mochten we de workshop ‘Bewust met pensioen’ verzorgen. De groep deelnemers bestond uit een gezelschap met niet alleen verschillende (werk-) achtergrond maar ook was er variatie in leeftijd. De een stond dichter bij het moment van pensionering dan de ander. De deelnemers kunnen terugkijken op een leuke en vooral leerzame dag. Dat blijkt uit de volgende opmerkingen op de evaluatieformulieren.

Lees meer >>>

Van nature ben ik geïnteresseerd in mensen en hun gedrag. Met name waarom doen mensen de dingen die ze doen, op de manier zoals ze doen. Vanuit oprechte interesse stel ik veel vragen. Vaak krijg ik dan terug; ”Goh, daar heb ik echt nog nooit over nagedacht!” En dat is fijn, want daarmee ontstaat er bewustwording en geven nieuwe inzichten weer mogelijkheden om verder te gaan. En dat is precies de bedoeling bij de workshops van MyStepz.

Lees meer >>>

Vanuit mijn perspectief als HR gedreven professional zie ik in de praktijk dat voor veel werknemers de laatste jaren van hun carrière vaak specifieke uitdagingen oplevert. Uitdagingen die zitten in een snel veranderende context zoals je werkomgeving, techniek, etc. Het kunnen blijven volgen, je talenten inzetten en vooral je energiepeil op niveau houden is dan een uitdaging. En dan hebben we het nog niet gehad over met pensioen gaan.

Lees meer >>>

Onlangs introduceerde onze collega Ron de dienstverlening van MyStepz bij een overheidsinstelling. Ze zijn al langer bezig met de groep ‘ouderen’ en werken aan een gezond beleid om deze collega’s te ondersteunen met diensten die ze gezond en fit houden. Er zijn al diverse programma’s om ze financieel inzicht te bieden, met gezondheid bezig te zijn en ze hebben ook regelingen in de sector (zwaar werk-regeling en generatiepact) waar ze gebruik van kunnen maken.

Lees meer >>>